Уважаемые посетители сайта!
Размещаем интернет-интервью с Ткаченко Татьяной Игоревной, адвокатом Учебно-методического Центра по вопросам правового просвещения и оказания бесплатной юридической помощи гражданам при АППК на тему: «Правовые и практические вопросы защиты прав детей»
В Телеграмм появилась информация о том, что: «…Верховный суд РФ разъяснил, что в случае гибели военнослужащего при выполнении задач в ходе СВО кредитные обязательства членов его семьи прекращаются вне зависимости от даты призыва на военную службу. Данная позиция возникла после того как нижестоящие суды отказали вдове военнослужащего в списании ее долгов по кредитам. Верховный суд подтвердил право семей погибших военнослужащих на полное списание кредитных обязательств вне зависимости от даты заключения кредитного договора, т.е. как до убытия на СВО, так и после». Существует ли такой судебный акт Верховного суда?
21 октября Верховный Суд вынес Определение от по делу № 5-КГ25-111-К2, в котором указал, что в случае гибели военнослужащего во время спецоперации члены его семьи перестают платить любые кредиты вне зависимости от того, когда он ушел на фронт и когда был оформлен сам кредит.
ВС указал, что в силу Федерального закона от 7 октября 2022 г. № 377-ФЗ «Об особенностях исполнения обязательств по кредитным договорам (договорам займа) лицами, призванными на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы РФ, лицами, принимающими участие в специальной военной операции, а также членами их семей и о внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» в случае гибели военнослужащего при выполнении задач в период проведения СВО прекращаются обязательства членов его семьи по кредитным договорам, заключенным ими до дня его призыва на военную службу по мобилизации, либо до дня принятия им участия в специальной военной операции, либо до дня подписания им контракта.
При этом, как отметил Суд, прекращению подлежат все обязательства заемщика, в том числе по уплате неустойки, штрафов и пеней, возникшие из кредитного договора или договора займа, в отношении которого указанные в ч. 1 ст. 2 Закона № 377-ФЗ обстоятельства возникли после 24 февраля 2022 г., независимо от даты заключения самого кредитного договора. Аналогичные разъяснения даны в абз. 5 Письма Центрального Банка от 10 ноября 2022 г. № 59-8-2/50186 (вопрос: об отдельных вопросах, связанных с исполнением обязательств по договорам кредита (займа) лицами, призванными на военную службу по мобилизации, а также принимающими участие в СВО, и членами их семей).
Судебная коллегия подчеркнула, что ответчиком в дело представлены документы, подтверждающие заключение брака с военнослужащим, а также то, что его смерть наступила при выполнении задач в период проведения СВО. Кроме того, Виктория Головина представила документы, подтверждающие наличие у нее статуса члена семьи погибшего ветерана боевых действий в соответствии с подп. 4 п. 2 ст. 21 Закона о ветеранах, имеющего право на меры социальной поддержки, установленные указанным законом. Право требования с Виктории Головиной задолженности по кредитному договору, заключенному с банком, перешло к истцу 21 марта 2023 г. на основании договора цессии. Данные обстоятельства установлены судами первой и апелляционной инстанций и не оспаривались сторонами в ходе судебного разбирательства.
Какие льготы предусмотрены несовершеннолетним детям при потере кормильца (в том числе по вине работодателя) на территории Приморского края?
Пенсии детям при потере кормильца:
— страховая пенсия
— социальная пенсия
Страховая пенсия по случаю потери кормильца назначается, как правило, независимо от продолжительности страхового стажа кормильца, а также причины и времени наступления его смерти. Однако в случае полного отсутствия у умершего страхового стажа либо в случае совершения нетрудоспособными членами его семьи уголовно наказуемого деяния, повлекшего за собой его смерть и установленного в судебном порядке, назначают социальную пенсию (ч. 10, 11 ст. 10 Закона 400-ФЗ).
Несовершеннолетним детям умершего кормильца (за исключением объявленных полностью дееспособными) страховая пенсия по случаю потери кормильца может быть назначена в беззаявительном порядке.
При этом если ребенок имеет право и на социальную пенсию по случаю потери кормильца, которая также назначается в беззаявительном порядке, назначается пенсия, размер которой, по данным СФР, выше (ч. 1 ст. 25.2 Закона 400-ФЗ; пп. 3 п. 1, п. 3 ст. 11, пп. 3 п. 1, п. 3 ст. 24.1 Закона N 166-ФЗ).
— Региональная социальная доплата к пенсии (если общая сумма его материального обеспечения не достигает величины прожиточного минимума пенсионера в Приморском крае производится доплата до 18 148 рублей)
— Государственное пособие
Третий вид — государственная пенсия — назначается членам семей погибших или умерших:
• военнослужащих
• участников добровольческих формирований
• пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф
• космонавтов
1. Налоговые Льготы
2. Транспортные расходы
3. Питание в детских учреждениях
Посмотреть Социальный справочник для семей с детьми ПК, изданный Правительством ПК 2025 на 99 листов, где подробно указаны меры социальной поддержки: https://sfr.gov.ru/files/branches/primorye/2025/Sots-_spravochnik_detskiy_-_2025_god.pdf
Как быть, если вычет на детей превышает заработную плату?
Вычет на детей положен работнику за каждый месяц календарного года, пока его доход (за исключением дивидендов, полученных резидентами РФ), который вы исчислили с начала налогового периода и облагаете по ставке, предусмотренной п. 1 ст. 224 НК РФ, не достигнет 450 000 руб. (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).
Вычеты предоставляются в следующем размере (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ):
1) вычет на первого ребенка предоставляется в минимальном размере — 1 400 руб.;
2) вычет по НДФЛ на второго ребенка — 2 800 руб.;
3) размер вычета на третьего и последующих детей — 6 000 руб.;
4) если у работника ребенок-инвалид, положен дополнительный вычет — 12 000 руб.
5) двойной вычет НДФЛ на ребенка предоставляется, если работник:
— единственный родитель (усыновитель, опекун, попечитель);
— получает вычет за второго родителя в связи с отказом последнего от получения вычета.
Соответственно, НДФЛ, который нужно удержать из доходов физического лица, будет рассчитываться не из общей суммы дохода, а из величины дохода, уменьшенной на предоставленные работнику налоговые вычеты.
Возможна ситуация, когда величина начисленной работнику зарплаты в конкретном месяце оказалась меньше причитающегося налогового вычета.
Учитывая, что работодатель в качестве налогового агента исчисляет НДФЛ нарастающим итогом с начала года (п. 3 ст. 226 НК РФ), налоговые вычеты в течение календарного года также суммируются. Поэтому важным является превышение вычетов над суммой зарплаты не просто в одном конкретном месяце, а нарастающим итогом с начала года.
Поясним сказанное на примере. У работника двое несовершеннолетних детей, а значит, ему полагаются ежемесячные стандартные детские налоговые вычеты в размере 4200 руб. (1400 руб. + 2800 руб.). Заработная плата за январь составила 26000 руб. НДФЛ, подлежащий удержанию за январь, составляет 2834 руб. ((26000 – 4200) * 13%).
В феврале в связи с уходом в отпуск за свой счет заработная плата составила всего 2 400 руб., что меньше величины налоговых вычетов. Однако с учетом того, что НДФЛ исчисляется нарастающим итогом с начала года, сумма НДФЛ с доходов работника за январь-февраль составит 2600 руб. ((26000 + 2 400 – 4200*2) * 13%). Возникает излишне удержанный НДФЛ, который работодатель может зачесть в счет подлежащего удержанию налога в следующих месяцах этого календарного года или вернуть работнику по его заявлению. Если налог не будет зачтен (например, в связи с отсутствием в будущем дохода) или возвращен, по итогам года работник может обратиться в налоговую инспекцию за возвратом НДФЛ самостоятельно (ст. 231 НК РФ).
Перенос налоговых вычетов по причине их превышения над суммой зарплаты возможен только в пределах календарного года. Если по итогам года суммарные доходы оказались меньше налоговых вычетов, налоговая база по НДФЛ признается нулевой, а сам налог – излишне удержанным. Однако на следующий год излишек налоговых вычетов не переносится, кроме случая предоставления имущественного налогового вычета. Но и в этом случае работник должен предоставить работодателю новое Уведомление о праве на вычет.