В письме Минтруда от 1 сентября 2021 г. № 14-6/В-1049 рассмотрен вопрос ведения трудовых книжек.
Сообщается, что Приказом Минтруда от 19 мая 2021 г. № 320н утверждена новая форма трудовой книжки.
Правительством Российской Федерации 24 июля 2021 г. издано постановление № 1250 «Об отдельных вопросах, связанных с трудовыми книжками…», в соответствии с которым трудовые книжки нового образца вводятся в действие с 1 января 2023 г.
При этом имеющиеся у работодателей бланки трудовых книжек и бланки вкладышей в них старого образца действительны. Они могут использоваться без ограничения срока.
Также отмечено, что в случае отсутствия у лица, трудоустраивающегося после 31 августа 2021 г., трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине, работодатель вправе оформить новую трудовую книжку, по форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках». При этом потребуется письменное заявление трудоустраивающегося лица.
<Письмо> Минтруда России от 01.09.2021 № 14-6/В-1049 <О ведении трудовых книжек>.
