Уважаемые посетители сайта!
Размещаем ответы на вопросы, поступившие в ходе проведения интернет-интервью с заместителем директора ООО «ДВРЦОТ» Куликовским Романом Евгеньевичем на тему: «Актуальные вопросы по практике применения Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464»
Нужно ли результаты стажировки вносить в Реестр обученных?
Нет, не нужно.
Протокол проверки знания по результатам стажировки не нужно вносить в Реестр обученных не нужно.
Нужно ли передавать сведения в Реестр обученных лиц о проверке знаний по охране труда в электроустановках?
Нет, не нужно.
Передавайте в Реестр обученных сведения о проверках знаний, которые провели в соответствии с Порядком обучения № 2464.
Нужно ли вносить сведения о проверках знания, которые были до 1 марта 2023 года?
Нет, не нужно.
Вносите сведения о проверках знания, которые провели после 1 марта 2023 года.
Как вносить проверку знаний по программе, которая включает обучение требованиям охраны труда, оказания первой помощи и применения СИЗ?
Вносите сведения три раза.
Если обучаете работников по единой программе, которая включает в себя обучение требованиям охраны труда, оказания первой помощи и применения СИЗ, то вносите сведения об обучении три раза. 1.Номер протокола указывайте три раза одинаковый. 2.Далее в протокол внесите три регистрационных номера из Реестра обученных.
Как вносить проверку знания по программе В, если в выпадающем списке в ЕИСОТ нет нужной программы?
Сейчас в ЕИСОТ можно выбрать программу обучения только из выпадающего списка. Если вашей программы В нет, то не вносите проверку знания сейчас. Сроки по передачи сведений в Реестр не установлены, поэтому вы ничего не нарушаете. ОЖИДАЕМ ДОПОЛНЕНИЙ.
Какие виды обучений вносить?
Передавайте в Реестр обученных сведения о проверках знаний:
•требований охраны труда по программам А, Б и В;
•оказания первой помощи пострадавшим;
•использования (применения) средств индивидуальной защиты.
Это указано в пункте 99 Порядка обучения № 2464.
В личном кабинете работодателя в ЕИСОТ выбирать программу обучения нужно из выпадающего списка. В нем 29 программ:
• безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте;
• безопасные методы и приемы выполнения пожароопасных работ;
• безопасные методы и приемы выполнения работ в ограниченных и замкнутых пространствах (ОЗП);
• безопасные методы и приемы выполнения строительных работ, в том числе: — окрасочные работы — электросварочные и газосварочные работы.
Как проверить работодателя в реестре индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда?
После уведомления Минтруда о решении обучать работников охране труда внутри организации работодатель попадает в реестр. Чтобы найти работодателя в реестре, используйте информацию об ИНН, наименовании организации, ОРГН или статусе в реестре.
Должны ли микропредприятия вносить данные о работниках в реестр лиц, обученных по охране труда?
Работодатель микропредприятия вправе проводить обучение по охране труда работников в ходе проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте, тогда протокол не требуется и вносить данные в Реестр обученных не нужно (п. 100 Порядка обучения № 2464).
ВНИМАНИЕ
Нельзя заменить обучение по программе В на инструктаж на микропредприятиях.
Это указано в пункте 100 Порядка обучения № 2464.
Кто вносит данные о работниках в реестр лиц, обученных по охране труда?
Порядок обучения № 2464 не регламентирует, кто может быть ответственным работником. Назначьте такого работника приказом, это может быть специалист по охране труда или специалист по кадрам.
В какой срок вносить сведения о проверке знания работников в Реестр обученных лиц?
Срок законодательно не установлен.
Рекомендую вносить сведения в Реестр обученных сразу после проверки знания и оформления протокола или установите свой срок внесения данных (п. 118 Порядка обучения № 2464). Сроки закрепите в ЛНА работодателя, например, приказе.