В новой редакции был изложен пункт 3 перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Теперь проверяющие органы будут обращать внимание в случае увеличения количества несчастных случаев на производстве с легкими последствиями, произошедших в квартале года, по отношению к аналогичному периоду предыдущего года. Критерий устанавливается во взаимосвязи со среднесписочной численностью сотрудников, проверять будут при увеличении количества произошедших несчастных случаев на производстве с легкими последствиями в текущем периоде:
— на 2 и более несчастных случаев на производстве у работодателей, среднесписочная численность которых не превышает 50 человек;
— на 3 и более несчастных случаев на производстве у работодателей, среднесписочная численность которых составляет более 50 человек, но не превышает 100 человек;
— на 4 и более несчастных случаев на производстве у работодателей, среднесписочная численность которых составляет более 100 человек, но не превышает 500 человек;
— на 5 и более несчастных случаев на производстве у работодателей, среднесписочная численность которых составляет более 500 человек, но не превышает 1000 человек;
— на 6 и более несчастных случаев на производстве у работодателей, среднесписочная численность которых составляет более 1000 человек, но не превышает 5000 человек;
— на 7 и более несчастных случаев на производстве у работодателей, среднесписочная численность которых составляет более 5000 человек, но не превышает 10000 человек;
— на 8 и более несчастных случаев на производстве у работодателей, среднесписочная численность которых составляет более 10000 человек.
Приказ Минтруда России от 29.01.2025 № 35н «О внесении изменения в пункт 3 перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 ноября 2021 г. № 838н» (Зарегистрировано в Минюсте России 04.03.2025 № 81439).
