Подписан Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», в том числе в Федеральный закон об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования и в Федеральный закон о негосударственных пенсионных фондах.
Изменениями предусматривается создание механизма формирования долгосрочных сбережений граждан на добровольной основе. Для этого граждане должны заключить соответствующий договор с негосударственным пенсионным фондом (НПФ).
По договору долгосрочных сбережений вкладчик обязуется уплачивать в негосударственный пенсионный фонд сберегательные взносы, а фонд принимает на себя обязательства при наступлении определенных оснований производить выплаты в пользу участника, в качестве которого выступает сам вкладчик или иной гражданин.
Размер сберегательных взносов и периодичность их уплаты определяются договором долгосрочных сбережений.
Граждане, заключившие договоры долгосрочных сбережений в период 2024-2026 годов и уплатившие взносы в сумме не менее 2 тысяч рублей за год, будут получать дополнительные стимулирующие взносы от государства в течение трех лет, если этот срок не будет продлен Правительством РФ.
Размер софинансирования будет определяться, исходя из суммы уплаченных взносов дифференцированно на основании информации о среднемесячных доходах граждан:
– при доходе до 80 тысяч рублей размер софинансирования будет равен размеру уплаченных взносов;
– при доходе от 80 тысяч рублей до 150 тысяч рублей размер дополнительного стимулирующего взноса будет равен половине размера уплаченных взносов;
– при доходе от 150 тысяч рублей размер стимулирующего взноса составит одну четвертую часть уплаченных взносов.
Предельный размер средств, которые добавит государство, определен в размере до 36 тысяч рублей в год.
Пополнение счета по договору возможно как за счет личных средств граждан, так и средств пенсионных накоплений, сформированных в их пользу в системе обязательного пенсионного страхования. Вносить средства в рамках программы смогут также и работодатели.
Право на получение периодических выплат по договору долгосрочных сбережений возникает у участника по достижении им возраста 60 лет (для мужчин) или 55 лет (для женщин) либо по истечении 15 лет с даты заключения указанного договора. Периодические выплаты по выбору участника назначаются пожизненно или на срок не менее десяти лет.
Помимо названных выплат, договором долгосрочных сбережений могут предусматриваться единовременная выплата и срочные периодические выплаты.
Кроме того, предусмотрено страхование долгосрочных сбережений граждан в пределах 2,8 миллиона рублей.
Начало действия программы – с 1 января 2024 года.
Федеральный закон от 10.07.2023 № 299-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Фото: unsplash.com
