С 01.09.2021 вступает в силу новый порядок ведения трудовых книжек, согласно которому работодатель обязан самостоятельно разрабатывать книги по учету ТК.

В этой связи в Минтруд было направлено обращение, с просьбой разъяснить, должен ли работодатель подготовить новую форму журнала учета трудовых книжек и что делать со старой книгой.

На этот вопрос в ведомстве ответили, что данное правило касается тех случаев, когда возникает необходимость начать ведение новой книги по учету движения трудовых книжек. Действующие книги работодатель вправе вести до их окончания.

По информации портала «Онлайнинспекция.РФ».

Share on email
Прокрутить наверх