Пунктом 3 статьи 25 Закона от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» предусмотрена обязанность нанимателей передавать службам занятости следующие сведения:
– о применении в отношении себя процедур банкротства;
– необходимые для профреабилитации и трудоустройства инвалидов;
– о квотируемых вакансиях для инвалидов.
Постановлением Правительства РФ от 30.12.2021 № 2576 утверждены Правила представления работодателем сведений и информации, предусмотренных указанным законом.
Согласно утвержденному порядку, работодателям необходимо направлять сведения в органы занятости ежемесячно. Сделать это можно следующими способами:
– через платформу «Работа в России», в том числе посредством ЕПГУ;
– лично;
– почтовым отправлением с описью вложения;
– в форме электронных документов через Интернет.
Работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, с 2023 года передавать сведения должны исключительно через цифровую платформу.
Постановление Правительства РФ от 30.12.2021 № 2576 «О порядке представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации “О занятости населения в Российской Федерации» (вместе с «Правилами представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»).
