Пунктом 3 статьи 25 Закона от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» предусмотрена обязанность нанимателей передавать службам занятости следующие сведения:

– о применении в отношении себя процедур банкротства;

– необходимые для профреабилитации и трудоустройства инвалидов;

– о квотируемых вакансиях для инвалидов.

Постановлением Правительства РФ от 30.12.2021 № 2576 утверждены Правила представления работодателем сведений и информации, предусмотренных указанным законом.

Согласно утвержденному порядку, работодателям необходимо направлять сведения в органы занятости ежемесячно. Сделать это можно следующими способами:

– через платформу «Работа в России», в том числе посредством ЕПГУ;

– лично;

– почтовым отправлением с описью вложения;

– в форме электронных документов через Интернет.

Работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, с 2023 года передавать сведения должны исключительно через цифровую платформу.

Постановление Правительства РФ от 30.12.2021 № 2576 «О порядке представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации “О занятости населения в Российской Федерации» (вместе с «Правилами представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»).

Прокрутить наверх