Уважаемые посетители сайта!
Обращаем ваше внимание, что в данном разделе принимаются вопросы только по выбранной вами теме
и касающиеся применения федерального и регионального законодательств.
Жалобы и обращения просим направлять напрямую в Отделение Социального фонда Российской Федерации по Приморскому краю.
Вопросы размещаются на сайте после обработки модератором.
Ответы будут размещаться по мере их поступления от Отделения Социального фонда Российской Федерации по Приморскому краю.
По законодательству для досрочного назначения пенсии учитывается стаж работы в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностям при условии работы в режиме полного рабочего времени.
В нашей ситуации работник работает на двух должностях (0,5 основная работа и 0,5 внутреннее совместительство), по каждой должности нет полной занятости, вопрос в том, будет ли этот стаж суммироваться при назначении досрочного выхода на пенсию?
Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой на Крайнем Севере, осуществляется с применением Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях» (далее — Правила N 516).
В соответствии с положениями пункта 4 Правил от 11.07.2002 N 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включая досрочную трудовую пенсию по старости за работу на Крайнем Севере, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Таким образом, при решении вопроса о включении того или иного периода работы в «северный» стаж необходимо документальное подтверждение непосредственного выполнения заявителем трудовых функций в течение полного рабочего дня.
В соответствии со статьей 282 Трудового кодекса Российской Федерации под совместительством понимается выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Учитывая изложенное, период работы в одной организации на двух должностях по основой должности на 0,5 ставки и по совместительству на 0,5 ставки может быть учтен в «северный» стаж путем суммирования ставок, при условии выполнения работы по совместительству по трудовому договору в свободное от основной работы время.
Одновременно Отделение разъясняет, что в случае осуществления гражданином трудовой деятельности в двух и более организациях, выработка им полного рабочего дня определяется с учетом суммирования рабочего времени в этих организациях, и исчисление «северного» стажа таких работников производится исходя из выработанного по совокупности рабочего времени в течение полного рабочего дня в этих организациях.