Уважаемые посетители сайта!
Обращаем ваше внимание, что в данном разделе принимаются вопросы только по выбранной вами теме
и касающиеся применения федерального и регионального законодательств.
Жалобы и обращения просим направлять напрямую в ОСФР по Приморскому краю.
Вопросы размещаются на сайте после обработки модератором.
Ответы будут размещаться по мере их поступления от ОСФР по Приморскому краю.
Как мне узнать, что сертификат готов и проверить вид технического средства реабилитации, количество ТСР, максимальную цену единицы ТСР, срок действия?
При любом способе подачи заявления в ваш личный кабинет на Госуслугах будут направлены сведения о ходе предоставления услуги, в том числе уведомление о принятом решении по заявлению и ссылка на получения выписки из реестра со всей информацией.
Где можно купить ТСР с использованием электронного сертификата?
Список всех точек продаж можно посмотреть в каталоге ТСР под нужным товаром. Также ТСР можно приобрести на маркетплейсе OZON. Оплатить ТСР сертификатом можно в любом регионе.
Как устанавливают период обеспечения по сертификату и сколько он действует?
При выдаче сертификата период обеспечения устанавливается с даты активации на срок пользования ТСР. Если вы приобрели ТСР с использованием сертификата, период обеспечения пересчитается с даты покупки.
Можно ли с помощью электронного сертификата приобрести несколько ТСР?
Сертификат выдается на каждый вид ТСР отдельно. На карту МИР будет записано столько сертификатов, на сколько видов ТСР вы подали заявление.
Могу ли я отказаться от дальнейшего использования сертификата, если я уже приобрёл часть ТСР?
Да, отказаться от электронного сертификата можно в любое время в течение его срока действия. Для этого нужно подать заявление.
Я могу купить ТСР дороже, указанного в сертификате?
Да, вы частично оплатите сертификатом стоимость ТСР, а разницу нужно будет доплатить из своих средств.
Как использовать электронный сертификат в торговой точке?
При оплате ТСР вам нужно предъявить карту МИР, к которой привязан сертификат, и тогда с него спишется то количество ТСР, которое вы приобрели (в пределах остатка количества на сертификате).
Как можно оформить отпуск по уходу за ребенком бабушке, если родители являются самозанятыми?
Согласно статье 256 Трудового Кодекса Российской Федерации отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Бабушка может взять отпуск по уходу за ребенком, в том числе с выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.
Для этого работница — бабушка ребенка представляет работодателю заявление о предоставлении отпуска, документы, подтверждающие ее родство с ребенком, и в случае если оформляется выплата пособия — заявление о назначении пособия и другие необходимые для этого документы и сведения. Отпуск по уходу за ребенком бабушке оформляют установленным порядком.
Физическое лицо работает по договору подряда с февраля 2024 года. До этого в 2023 году был трудоустроен по трудовому договору у другого страхователя. Как оплатить больничный лист?
Отделение поясняет, что в соответствии с пунктом 2 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ) в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).
Застрахованные лица, работающие по договору гражданско-правового характера (ГПХ), вправе получить пособие, если общая сумма страховых взносов, начисленная всеми страхователями с выплат в их пользу (в том числе в рамках трудовых отношений) за календарный год, предшествующий тому, в котором наступил страховой случай, не меньше стоимости страхового года (ч. 4.2 ст. 2 Закона № 255-ФЗ).
В 2023 году стоимость страхового года в общем случае составляла 5 652,22 руб. (16 242 руб. x 2,9% x 12).
Основанием для назначения пособия является листок нетрудоспособности, в общем случае сформированный в электронном виде (ч. 6 ст. 13 Закона № 255-ФЗ, п. 1 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе от 23.11.2021 № 1089н, п. 16 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 23.11.2021 № 2010 (далее – Правила № 2010).
Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее – Фонд) страхователю направляет запрос о предоставлении сведений, необходимых для назначения пособия, одновременно с данными о закрытии электронного листка нетрудоспособности (п.п. 3, 23 Правил № 2010). Сведения в объеме, указанном в запросе, необходимо предоставить в срок не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытии листка нетрудоспособности (пп. «а» п. 22 Правил № 2010).
Территориальный орган Фонда начисляет и выплачивает пособие не позднее 10 рабочих дней со дня получения необходимых сведений (документов). Пособие за первые три дня временной нетрудоспособности выплачиваются работодателем в порядке, установленном для выплаты зарплаты (ч. 1 ст. 14.1, ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ).
Сотрудница уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, при предоставлении документов она должна нам предоставить справку второго родителя о том, что он не получал никаких выплат и отпусков по уходу.
В случае, если отец ребенка иностранец, нужна ли какая-то справка или документ, подтверждающий его гражданство?
Назначение и выплата страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляются в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ) и Правилами получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 23.11.2021 № 2010 (далее – Правила № 2010).
В соответствии с частью 1 статьи 13 Закона № 255-ФЗ назначение и выплата, в том числе ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страховщиком.
В соответствии с частью 13 статьи 13 Закона № 255-ФЗ при трудоустройстве или в период осуществления трудовой, служебной, иной деятельности застрахованное лицо представляет страхователю по месту работы (службы, иной деятельности) сведения о себе, необходимые страхователю и страховщику для выплаты страхового обеспечения (далее — сведения о застрахованном лице), перечень которых содержится в форме, утверждаемой страховщиком. Сведения о застрахованном лице оформляются на бумажном носителе либо формируются в форме электронного документа.
Частью 16 статьи 13 Закона № 255-ФЗ и пунктом 3 Правил № 2010 установлено, что назначение и выплата страхового обеспечения осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых работодателем, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком самостоятельно у государственных органов, органов государственных внебюджетных фондов, органов самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций.
Состав и порядок получения страховщиком сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установлены разделом IV Правил № 2010.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет (часть 1 статья 11.1 Закона № 255-ФЗ, часть 1 статья 13, часть 1 статья 14 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», пп. «а» пункта 42, пп. «а» пункта 49 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного приказом Минтруда России от 29.09.2020 № 668н (далее — Порядок)).
Сотруднику необходимо предоставить работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет и заявление о назначении пособия по уходу за ребенком, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей). Справку с места работы второго родителя о том, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет ему не назначено, предоставлять сотрудники не обязаны, так как информация о назначении (неназначении) матери, отцу (обоим родителям), другим родственникам, опекунам ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в отношении которого представлены сведения для назначения данного пособия, представляется страховщику оператором информационной системы «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере» на основании соответствующего запроса (п.п. 39, 40 Правил № 2010).
Несмотря на то, что при решении вопроса о назначении пособия сведения о неназначении пособия второму родителю в дальнейшем будут получены страховщиком от оператора информационной системы «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере», получатель пособия может предоставить данную справку для оценки работодателем правомерности направления страховщику сведений для назначения пособия, поскольку право на его получение имеет один из родителей. Законодательством не предусмотрен отказ в назначении страховщиком ежемесячного пособия по уходу за ребенком при отсутствии справки, предусмотренной пп. «ж» п. 56 Порядка.
С учетом изложенного Отделение рассматривает вопрос о назначении и выплате застрахованным лицам ежемесячного пособия по уходу ребенком независимо от представления (непредставления) страхователями сведений о неназначении соответствующих видов пособий другому лицу, имеющему право на его получение.